Ein Outplacement als Win-Win-Maßnahme
• Minimieren Sie Konflikte: Trennen Sie sich im Guten von Ihren Mitarbeitern. Vermeiden Sie kosten- und zeitintensive Auseinandersetzungen. • Bewahren Sie Ihren guten Ruf: Zeigen Sie sich als verantwortungsbewusster und fairer Arbeitgeber. Steigern Sie Ihre Attraktivität für zukünftige Fachkräfte. • Motivieren Sie Ihre verbleibende Belegschaft: Lassen Sie Ihre Teams sehen, dass ihre entlassenen Kollegen fair und wertschätzend behandelt werden und umfassende Unterstützung erhalten.
"In schwierigen Zeiten geht es darum, zu zeigen, dass wir uns um das Wohl der Menschen kümmern, auch wenn die Entscheidungen hart sind. Fairness heißt, gemeinsam einen Weg zu finden." (Richard Branson)
