Tag: 3. Februar 2025
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Die psychologische Wirkung von Kündigungen – Perspektiven für Führungskräfte im Outplacement
Kündigungen sind für Führungskräfte nie einfach. Sie erfordern nicht nur organisatorische Überlegungen, sondern auch ein sensibles Gespür für die emotionalen Auswirkungen auf die betroffenen Mitarbeitenden. Was oft nicht sofort sichtbar ist, sind die psychologischen Belastungen, die durch eine Kündigung entstehen. Für viele Mitarbeitende ist der Verlust des Arbeitsplatzes nicht nur ein beruflicher Umbruch, sondern auch […]
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Wertschätzende Trennung als Unternehmensstrategie: Wie Outplacement den Entlassungsprozess positiv gestalten kann
Wertschätzende Trennungen sind eine wichtige Unternehmensstrategie, die nicht nur das Vertrauen der Mitarbeitenden erhält, sondern auch das Unternehmensimage positiv beeinflusst. Outplacement-Programme bieten betroffenen Mitarbeitenden wertvolle Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung und tragen dazu bei, den Entlassungsprozess menschlich und transparent zu gestalten. Durch empathische Kommunikation und respektvollen Umgang während des gesamten Prozesses stärken Unternehmen ihre Kultur […]
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