Heidi Jäkel – ChancenCoach
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Wir sprechen darüber, wie Sie Ihr Unternehmen und Ihre Mitarbeiter bei der beruflichen Neuorientierung unterstützen und potenzielle Risiken vermeiden.
Was Sie von diesem Gespräch erwarten dürfen:
– einen Überblick über den Ablauf des Outplacement-Prozesses, über die Phasen der Mitarbeiterbetreuung und wie Sie mit einem strukturierten Plan den besten Übergang sicherstellen,
– einen fundierten Austausch über mögliche nächste Schritte und wie wir zusammenarbeiten können, um Ihre Ziele zu erreichen,
– Vertraulichkeit und Diskretion